Follow us:

Wynagrodzenia, rys historyczny

autor: PISANIEPRAC    

 Autor : OPUS EDU
  • Summary rating: 4 stars (2 Recenzja)
  • Wizyty : 1676
  • słów:600 
PISANIE PRAC http://opus.edu.pl Wynagrodzenie w aspekcie historycznym jest zjawiskiem bardzo trudnym do ujęcia. Tak samo ciężko jest zdefiniować z uwagi na złożoność tego czynnika ekonomicznego. Szczególnie trudne jest definiowanie wynagrodzenia biorąc pod uwagę właśnie aspekt historyczny. Oczywistą tezą jest wszak iż wynagrodzenie jest starsze od samego pieniądza więc zdawałoby się z dzisiejszej perspektywy najbardziej oczywistego składnika wynagrodzenia.

Jednak wynagrodzenie jak każdy termin nauk ekonomicznych ulega próbą definicji. Najpowszechniejszą próbą ujęcia tego terminu jest definicja powtarzana prze większość podręczników ekonomicznych1.

Tak więc podsumowując ujęcia syntetyczne (definicje) z jakimi mamy do czynienia na kartach podręczników akademickich wynagrodzenie jest to: „zobowiązanie pracodawcy wobec pracownika za wykonaną prace najczęściej wypłacane w formie gotówkowej”.

Definicja ta nie wyczerpuje oczywiście całości zjawiska wynagrodzenia jednak daje ogólny obraz tego terminu ekonomicznego. Szersza definicja prowadzi nas do opisowego przedstawianie róznych aspektów wynagrodzenia o czym mowa będzie w dalszych częściach niniejszej pracy. Warto jednak wspomnieć iż z uwagi na powszechność wynagrodzenia w naszym systemie ekonomicznym oraz na jeo złożoność nawet prawo polskie unik tu definicji zamkniętych czego dowidzi na przykład fakt iż w prawie istnieje tylko ogólny zarys wynagrodzenia bez wyszczególnienia jego składników i czynników determinujących je.

„Nie można więc w ogóle konstruować takiej definicji wynagrodzenia za pracę, w której będzie się wyróżniać część wynagrodzenia za pracę należną pracownikowi (wynagrodzenie netto) i część, która pracownikowi nie przysługuje. Wynagrodzenie za pracę należy się pracownikowi w całości i takie wynagrodzenie wyznaczone jest przez treść stosunku pracy, a więc w takiej wysokości należy je zasądzać w sporze sądowym między stronami stosunku pracy. Pojęcie wynagrodzenia „brutto” w ogóle nie występuje w przepisach prawa pracy i ma raczej znaczenie potoczne. Prawo pracy posługuje się bowiem tylko pojęciem wynagrodzenia za pracę jako takiego”2.

Jak widzimy na przykładzie powyższego cytatu z analizy prawnej wynagrodzenia nawet tak zdawałoby się konkretne ujęcie z jakim powinniśmy mieć do czynienia w kodeksie postępowania cywilnego pozostaje otwarte.

Tak więc opierając się na pierwotnym ujęciu definicji wynagrodzenia jakie autorka pozwoliła sobie przytoczyć na początku prezentowanego rozdziału możemy przejść do analizy historycznych aspektów wynagrodzenia.

Pierwszą epokę w dziejach ludzkości określa się mianem prehistorii. Termin ten nie oznacza wcale a historyczności i niemożliwości badań tych wieków w dziejach naszego gatunku. Tak więc dzięki badaniom archeologicznym mamy wiele świadectw jakie nasi przodkowie pozostawili w tych czasach i dzięki którym możemy poznać ich losy oraz stosunki w tym ekonomiczne jakie wówczas panowały.

Ówczesna gospodarka opierała się na dwóch filarach czyli zbieractwie i łowiectwie. Była to jednocześnie gospodarka plemienna więc wszelka praca była wykonywana dla dobra wspólnego i w odpowiedzi na wspólne zapotrzebowanie grupy na konkretne towary czy usługi. Tego typu wzajemne zależności nakładały na członków plamienia obowiązki które miały charakter nieodpłatny i z tego względu trudno jest mówić o wynagrodzeniu w tego typu formach pracy...PISANIE PRAC http://opus.edu.pl
Opublikowano dnia: luty 21, 2009
Oceń to streszczenie : 1 2 3 4 5      
Dodaj komentarz Tłumacz Wyślij Odnośnik Drukuj

.

Globalnym źródle Streszczeń i Recenzji

  • Pisz i zarabiaj
  • Zarejestruj się
  • Zaloguj się
    Zaloguj się
    Zapamiętaj moją nazwę użytkownika Nie pamiętasz hasła?
Znajdź